River Park Zator. Oferta pracy

- PRACOWNIK RECEPCJI

Miejsce pracy- Zator, ul. Parkowa 8

Do obowiązków pracownika będzie należeć:

1. obsługa gości Ośrodka zgodnie z założonymi standardami,
2. dbałość o wysoki standard usług i pozytywny wizerunek Ośrodka,
3. dokonywanie niezbędnych formalności związanych z pobytem gościa w Ośrodku Wypoczynkowym (meldowanie, wystawianie faktur)
4. przyjmowanie i rozliczanie rezerwacji,
5. dbanie o obieg dokumentów,
6. obsługa korespondencji przychodzącej i wychodzącej,
7. zdawanie i odbiór obiektów w oparciu o protokół zdawczo-odbiorczy

Od kandydatów oczekujemy

1. wykształcenie min. średnie
2. znajomość j. Angielskiego w stopniu komunikatywna
3. Znajomość programu Soho będzie dodatkowym atutem
4. znajomość obsługi komputera oraz pakietu Office,
5. gotowość do pracy w systemie zmianowym oraz w weekendy ( wybrane weekendy w miesiącu)
6. wysoka kultura osobista i miła aparycja, komunikatywność
7. energiczność, kreatywność i czynne podejmowanie działań pro sprzedażowych
8. odpowiedzialność i umiejętność szybkiego podejmowania decyzji
9. prawo jazdy kat. B

Oferujemy: umowa zlecenie, atrakcyjną pracę w przyjaznej atmosferze, szkolenie stanowiskowe z zakresu obsługi programu hotelowego i księgowego, możliwość rozwoju personalnego i poszerzania horyzontów zawodowych motywacyjny i stabilny system wynagrodzeń Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie CV oraz Listu: [email protected], [email protected] Prosimy o podpisanie następującej klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 roku o ochronie Danych Osobowych Dz.U.nr 2016 poz.922). Jednocześnie wyrażam zgodę na przetwarzanie przez ogłoszeniodawcę moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji. Informujemy, że Administratorem danych jest River Park Sp. J. z siedzibą w Zatorze, przy ul. Parkowa 8.

Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.