reklama
reklama

Monitoring GPS – aspekty prawne

Gospodarka, Wiadomości, 23.04.2020 19:09,
Chociaż monitoring GPS jest sprzętem wszechstronnym, toczy się również wiele dyskusji na temat legalności zainstalowania go w przypadku pojazdów pracowniczych. Dziś wyjaśnimy, czy pracodawca decydujący się na montaż monitoringu nie uzyskawszy wcześniej aprobaty kadry, popełnia przestępstwo?
Monitoring GPS – aspekty prawne

1. Dane osobowe

W treści artykułu 1 ustawy o ochronie danych osobowych z dnia 29 sierpnia 1997 r. wnioskujemy: wszyscy obywatele mają prawo, aby chronione były ich dane osobowe. Artykuł 22 pochodzący z Kodeksu Pracy wyróżnia te niezbędne potrzebne przedsiębiorcy w drodze zatrudniania. Niemniej w przypadku sytuacji, w której pracownik posiada specjalne uprawienia, właściciel przedsiębiorstwa ma możliwość uzyskania dodatkowych informacji.

W takim przypadku dane zebrane za pomocą monitorowania GPS są traktowane jako archiwum danych osobowych (zgodnie z postanowieniem Naczelnego Sądu Administracyjnego z dnia 19 maja 2011 r.). Artykuł 23 ust. 1 pkt 5. twierdzi następująco: aby zainstalować monitoring, nie jest potrzebna aprobata pracownika. Inaczej jest w sytuacji, w której koliduje to z jego prawami.

2. Pomiar godzin pracy

Przedsiębiorca sposobiący się do wdrożenia monitoringu GPS powinien mieć na uwadze, że obserwowanie pojazdów może mieć miejsce tylko w godzinach pracy. Wyjątkiem jest potencjalne porozumienie między kierowcą a właścicielem, w którym to ustalono warunki użytkowania samochodu do celów prywatnych. Gdy wtedy zbierane są dane, kierowca może stwierdzić naruszenie sfery osobistej. Wykorzystując pojazd do przykładowo wakacyjnego wyjazdu, niwelowana jest konieczność gromadzenia informacji.

Źródło: https://www.verizonconnect.com/pl/

3. Kwestia poinformowania pracownika

Każdy przedsiębiorca musi przekazać pracownikom wiadomość o decyzji w sprawie montażu monitoringu GPS. Dotyczy to również sytuacji, gdy dane osobowe są generowane przez administratora, który kontroluje narzędzie GPS. Aby uniknąć ewentualnych problemów komunikacyjnych, dobrze jest, aby pracownicy znali swoje prawa i obowiązki, przynajmniej podstawowe.

Podsumowanie

Mamy nadzieję, że dzisiejszym artykułem wyjaśniliśmy nieco kwestii prawnych związanych z monitoringiem GPS. Wiedza na ten temat pozwoli potencjalnym użytkownikom tego sprzętu na prawidłowe jego wprowadzenie i użytkowanie, unikając problemów. Oczywiście, nie bez znaczenia jest też wybrany model. Dobrze jest zatem wybierać go przy wsparciu sprawdzonego producenta.

reklama
News will be here

Zobacz także

Napisz komentarz

Redakcja mamNewsa.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść komentarzy Internautów. Prosimy o kulturalną dyskusję i przestrzeganie regulaminu portalu. Wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane. Dodając komentarz, akceptujesz postanowienia regulaminu. Wszelkie problemy z funkcjonowaniem portalu, usterki, uwagi, zgłoszenia błędów prosimy kierować na: [email protected]

Brak komentarzy