FIRMA LEMARPOL WÓZKI WIDŁOWE Sp. z o.o.- zajmująca się sprzedażą wynajem i serwisem wózków widłowych , poszukuje kandydatów na stanowisko:
SPECJALISTA WSPARCIA TECHNICZNEGO SERWISU WÓZKÓW WIDŁOWYCH
miejsce pracy : Zator
Wymagania
wykształcenie średnie, techniczne mechanika i budowa maszyn,elektryka,automatyka lub pokrewne
mile widziane doświadczenie zawodowe w dziale utrzymania ruchu lub serwisie,
mile widziane doświadczenie w branży wózków widłowych,
mile widziane doświadczenie w czytaniu schematów twchnicznych maszyn/elektrycznych i hydraulicznych,
wymagana znajomość jężyka angielskiego w stopniu komunikatywnym
komunikatywność,umiejętność współpracy z ludźmi,
dokładność w wykonywaniu powierzonych zadań,
prawo jazdy kat B,
umiejętnośc pracy w zespole
Do obowiązków
na tym stanowisku będzie należeć
bieżące wsparcie techniczne mobilnych mechaników serwisantów realizujących naprawy w terenie,
przygotowanie współuczestnictwo w szkoleniach na stanowiska mechanika serwisu,
pomoc w diagnistyce napraw,
pomoc w doborze części.
Oferujemy:
pracę w firmie o ugruntowanej pozycji,
zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
Możliwość rozwijania się wraz z firmą oraz awansowania po zdobyciu doświadczenia
- duża samodzielność w działaniu ,
niezbędne narzędzie pracy,
szkolenia w kraju i za granicą u wiodących producentów maszyn.
Zainteresowane osoby
prosimy o przesłanie CV oraz Listu motywacyjnego na adres:
[email protected],uprzejmie informujemy że skontaktujemy się z wybranymi osobami .
Prosimy
o podpisanie następującej klauzuli: Wyrażam zgodę na
przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy
dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z
ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 roku o ochronie Danych Osobowych
Dz.u.nr 2016 poz.922).
Jednocześnie wyrażam zgodę na przetwarzanie przez ogłoszeniodawcę moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji. Informujemy, że Administratorem danych jest Lemarpol Wózki Widłowe Sp. z o.o. z siedzibą w Koprki przy ul. Poznańskiej 478. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.
Brak komentarzy