FIRMA LEMARPOL WÓZKI WIDŁOWE SP. Z O.O. - zajmująca się sprzedażą, wynajmem i serwisem Wózków Widłowych, poszukuje kandydatów na stanowisko:
PRACOWNIK ADMINISTRACYJNO WINDYKACYJNY
Miejsce pracy – Zator ul. Staszica 21
Do obowiązków pracownika będzie należeć:
- monitorowanie należności, monity, wezwania, kontakt telefoniczny
- kontakt z prawnikiem, ustalanie działań, zlecanie prowadzenia spraw ,wysyłka dokumentacji, kontrola terminów.
- kontakt, wysyłka dokumentacji do firmy windykacyjnej
- weryfikacja, przygotowanie firm do ubezpieczenia z firmą windykacyjną, kontakt telefoniczny z konsultantem firmy windykacyjnej,
- ustalanie numeru EHID,
- wprowadzanie do systemu ubezpieczeń firmy windykacyjnej i wysyłka.
- archiwizacja, kontrola ustalonych dat w celu odzyskania kosztów windykacji.
- wysyłka należności nie ubezpieczonych do firmy windykacyjnej.
- archiwizacja wszystkich faktur wystawionych przez firmę windykacyjną - weryfikacja dla księgowości.
- comiesięczne wydruki należności
Od kandydatów oczekujemy:
- wykształcenie minimum średnie
- obsługa komputera ze znajomością pakietu MS Office,
- komunikatywność,umiejętność współpracy z ludźmi,
- łatwość nawiązywania kontaktów telefonicznych,
- dokładność w wykonywaniu powierzonych zadań,
- mile widziany stopień niepełnosprawności
Oferujemy:
- duża samodzielność w działaniu,
- niezbędne narzędzia pracy
- umowę o pracę na pełny etat
- stabilne zatrudnienie w dynamicznie rozwijającej się firmie
Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie CV oraz Listu motywacyjnego na adres:
[email protected] , uprzejmie informujemy że skontaktujemy się z wybranymi osobami.
Prosimy o podpisanie następującej klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez ogłoszeniodawcę moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji. Informujemy, że Administratorem danych jest Lemarpol Wózki Widłowe Sp. z o.o. z siedzibą w Koprki przy ul. Poznańskiej 478. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.
Brak komentarzy