FIRMA LEMARPOL WÓZKI WIDŁOWE Sp. z o.o.- zajmująca się sprzedażą wynajem i serwisem wózków widłowych , poszukuje kandydatów na stanowisko:
SPECJALISTA DS. WINDYKACJI NALEŻNOŚCI
miejsce pracy : Zator
Wymagania
wykształcenie minimum średnie co najmniej 1 rok doświadczenia w dziale windykacji,
łatwość nawiązywania kontaktów telefonicznych,
znajomosć technik windykacyjnch i negocjacyjnych,
biegła obsługa komputera ze znajomością pakietu MS Office,
komunikatywność,umiejętność współpracy z ludźmi,
dokładność w wykonywaniu powierzonych zadań,
Do obowiązków na tym stanowisku będzie należeć
telefoniczny kontakt z dłużnikami i prowadzenie negocjacji na każdym etapie procesu windykacyjnego /monity, wezwania/
kontakt z prawnikiem , ustalanie działań zlecanie prowadzenia spraw, wysyłka dokumentacji , kontrola terminów,
wystawianie i weryfikacja faktur,pod względem poprawności,
dokumentowanie w systemie informatycznym wykonywanych zadań planowanie i realizacjia działań windykacyjnych
Oferujemy:
pracę w firmie o ugruntowanej pozycji,
zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
wynagrodzenie dwuskładniokowe / stała kwota podstawy plus premie/
niezbędne narzędzie pracy,
Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie CV oraz Listu motywacyjnego na adres:
[email protected],uprzejmie informujemy że skontaktujemy się z wybranymi osobami .
Prosimy
o podpisanie następującej klauzuli: Wyrażam zgodę na
przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy
dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z
ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 roku o ochronie Danych Osobowych Dz.
U.nr 2016 poz.922).
Jednocześnie wyrażam zgodę na przetwarzanie przez ogłoszeniodawcę moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji. Informujemy, że Administratorem danych jest Lemarpol Wózki Widłowe Sp. z oo. z siedzibą w Koprki przy ul. Poznańskiej 478. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.
Brak komentarzy