reklama
reklama

Oferta pracy - pracownik utrzymania ruchu

Artykuły sponsorowane, Wiadomości, 07.09.2017 13:00, a
Pracownik Utrzymania Ruchu
Oferta pracy - pracownik utrzymania ruchu

Firma z branży opakowań dla przemysłu spożywczego w związku z rozwojem działalności poszukuje osób na stanowisko:

Pracownik Utrzymania Ruchu


Stanowisko pracy: Pracownik Utrzymania Ruchu

Miejsce pracy: Zator, ul. Staszica 19

Zadaniem osoby zatrudnionej na tym stanowisku będzie:

  • Utrzymanie w pełnej sprawności maszyn i urządzeń produkcyjnych

  • podejmowanie działań prewencyjnych w celu zagwarantowania ciągłości pracy

  • wykonywanie przeglądów, wymiana części eksploatacyjnych]

  • dokonywanie przezbrojeń maszyn

  • wdrażanie nowych rozwiązań technicznych


Od Kandydatów oczekujemy:

  • wykształcenie minimum zawodowe

  • komunikatywność

  • sumienność

  • umiejętność pracy w zespole

  • pracowitość


Mile widziane:

  • uprawnienia elektryczne SEP do 1 KV

  • umiejętność czytania schematów elektrycznych

  • umiejętność spawania stali nierdzewnej

  • książeczka do celów sanitarno- epidemiologicznych


Oferujemy:

  • pracę w pełnym wymiarze czasu pracy

  • stabilne zatrudnienie

  • możliwość rozwoju zawodowego


Wszystkich zainteresowanych dołączeniem do naszego zespołu zapraszamy do złożenia dokumentów aplikacyjnych na adres:

[email protected], [email protected]


W tytule maila proszę wpisać: PRACA – PRACOWNIK UTRZYMANIA RUCHU

W nadsyłanych ofertach proszę umieścić następującą klauzulę : „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych z dnia 29.08.97 Dz.U.133 Poz.883)


Zobacz także

Napisz komentarz

Redakcja mamNewsa.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść komentarzy Internautów. Prosimy o kulturalną dyskusję i przestrzeganie regulaminu portalu. Wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane. Dodając komentarz, akceptujesz postanowienia regulaminu. Wszelkie problemy z funkcjonowaniem portalu, usterki, uwagi, zgłoszenia błędów prosimy kierować na: [email protected]

Brak komentarzy