FIRMA LEMARPOL WÓZKI WIDŁOWE SP. Z O.O. - zajmująca się sprzedażą, wynajmem i serwisem wózków widłowych, poszukuje kandydatów na stanowisko:
MECHANIK, ELEKRTROMECHANIK
Miejsce pracy – Zator ul. Staszica 21
Do obowiązków pracownika będzie należeć:
- naprawa, konserwacja wózków widłowych
- wymiana materiałów i części jednorazowego użytku (oleje, filtry,itp.)
- naprawa lub wymiana części do wózków widłowych i innych pojazdów mechanicznych
Od kandydatów oczekujemy:
- mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku
- komunikatywność, umiejętność współpracy z ludźmi
- dokładność, rzetelność w powierzonych zadaniach.
- wykształcenie zawodowe bądź średnie techniczne, mechanika i budowa maszyn,
- mile widziany stopień niepełnosprawności
Oferujemy:
- duża samodzielność w działaniu,
- niezbędne narzędzia pracy
- umowę o pracę na pełny etat
- stabilne zatrudnienie w dynamicznie rozwijającej się firmie
Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie CV oraz Listu motywacyjnego na adres:
[email protected] , uprzejmie informujemy że skontaktujemy się z wybranymi osobami.
Prosimy o podpisanie następującej klauzuli:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 roku o ochronie Danych Osobowych Dz.u.nr 2016 poz.922) oraz na potrzeby przyszłych rekrutacji. Informujemy, że Administratorem danych jest Lemarpol Wózki Widłowe Sp. z o.o. z siedzibą w Koprki przy ul. Poznańskiej 478. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
FIRMA LEMARPOL WÓZKI WIDŁOWE SP. Z O.O. - zajmująca się sprzedażą, wynajmem i serwisem Wózków Widłowych, poszukuje kandydatów na stanowisko:
Przedstawiciel Handlowy
Miejsce pracy: Małopolska, Śląsk
Do zadań należeć będzie:
- rozwój sprzedaży w podległym regionie,
- budowanie pozytywnych relacji i rozwój współpracy z klientami firmy,
- pozyskiwanie nowych klientów,
- identyfikacja potrzeb klientów i dobór optymalnych rozwiązań wynajmu,
- opracowywanie ofert techniczno-handlowych,
Oczekiwania:
- umiejętności nawiązywania kontaktów oraz budowania długofalowych, pozytywnych relacji biznesowych z klientami
- wykształcenia min. średniego mile widziane doświadczenie w handlu
- podstawowej wiedzy w zakresie budowy systemów zasilania i sterowania w przemyśle
- znajomości obsługi komputera – pakiet Office
- umiejętności pracy w zespole
- samodzielności i odpowiedzialności w działaniu
- konsekwencji w dążeniu do realizacji założonych celów
- gotowości do rozwoju i przyswajania wiedzy z zakresu oferowanych technologii
- prawo jazdy kat. B
Kandydatom oferujemy:
- stabilne warunki zatrudnienia na podstawie umowy o pracę
- atrakcyjne wynagrodzenie: wynagrodzenie zasadnicze plus premia uzależniona od wyników pracy
- niezbędne narzędzia do pracy: samochód, komputer, telefon
- dostęp do najnowszych technologii i rozwiązań technicznych w branży
- przyjazną atmosferę w pracy
- dużą niezależność i swobodę w kreowaniu rynku
Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie CV oraz Listu motywacyjnego na adres:
[email protected] , uprzejmie informujemy że skontaktujemy się z wybranymi osobami.
Prosimy o podpisanie następującej klauzuli:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 roku o ochronie Danych Osobowych Dz.u.nr 2016 poz.922) oraz na potrzeby przyszłych rekrutacji. Informujemy, że Administratorem danych jest Lemarpol Wózki Widłowe Sp. z o.o. z siedzibą w Koprki przy ul. Poznańskiej 478. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.
Brak komentarzy